三、应聘条件：
热爱学生，关爱学生，有爱心、耐心和责任心，富有正能量传递真善美，做有温度的育人工作者。
须具有与应聘学科一致的高中教师资格证，应聘语文学科岗位的普通话等级应达到二级甲等及以上
具备一轮及以上初高中教学经验，熟悉中高考命题趋势，能有效指导学生进行复习备考。
学科带头人：拥有多年教学经验的骨干教师，有班主任、年级主任、教务、德育主任等中层管理经验优先录用。
具有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能与同事和谐相处，共同进步，共同成长。

四、工作职责
主要承担初高中教学教研管理工作 包括制定教学计划、学案、备课、授课、批改作业、辅导学生等。
集体教研，参与教研活动，同学科教师共同探讨教学方法，提升教学质量。
班级管理工作，营造积极向上、和谐友爱的学习氛围。
参与重大考试的试题评价与宣讲，为学生提供精准的备考策略和指导。

五、招聘程序
资格审核——通知教师应聘时间——试讲+答辩——择优签约——入职报到

六、薪酬待遇
按国家规定签订劳动合同，缴纳社会保险
年工资6——18万，根据学历、工作岗位、工作量发放基本工资;根据工作岗位、工作情况发放绩效工资。
学校为教职员工提供：节日福利、中高考奖、优秀教师品质游、免费住宿、就餐补助、在职员工子女就读可优惠入学(含不同学段假期培优)外省教师交通补贴

七、广阔的发展平台：
1、尊师重教§师徒结对
充分发挥骨干教师引领作用，促进青年教师快速成长!尊重从心出发，教育的本质是关系，师徒建设，我们责无旁贷，全员育人，我们身体力行，共建共创大赢家文化，共享学校发展红利。

2、专业教研能力提升§中高考方向精准把控
我们深知学校发展的根基在教师，教师专业化建设是学校发展的命脉所在，您将与资深教师共同探讨教清、学清、教法、学法进行每日交流，以问题为导向，不断提升教学水平;紧跟高考动态，深入研究高考政策，精准把握考试方向。

3、名校专家交流学习
定期邀请名校专家莅临指导，可与专家面对面交流，拓宽视野，提升专业素养。

4、参与专业制题和审题
参与中高考模拟试题的命制与审阅，了解中高考命题的内在逻辑，提升解题能力。

5、人性化的管理制度：
汗水不断，歌声不断，教师有幸福，学生有收获，社会有口碑。幸福生活是干出来的!