三、招聘条件
1.博士研究生、硕士研究生、优秀本科生，有初中教学经历者优先，有国家、省、市教学荣誉者优先;获得省、市级教育主管部门命名的骨干教师、学科带头人、教学能手、名师、名班主任或相当荣書称号的教师优先。
2.具有相应岗位的教师资格证，须与所学专业一致。
3.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，对教育事业拥有真挚的热爱、高度的责任感、持续的奉献精神。
4.身心健康，能胜任教育教学和管理服务工作。
5.科技教师:具备扎实的专业知识，熟悉现代教育技术基本应用熟练掌握C、C++、Python其中至少一种编程语言。曾参与科技创新(如:发明创造、人工智能、信息编程、机器人、无人机、车模、航模船模、建模等)比赛并获得相应奖项者优先，有科技创新教学实践经验者优先。
6.储备教师录用后，须于2025年春季开学时入职。主要工作为随堂听课、教学管理辅助及相关教学专业的培训和实习，每月发放基本生活费。2025年6月经过学校各项教学业务考核后，择优上岗。

四、不得报名应聘的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的，受到党纪、政纪处分，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或审计的;
3.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员，
4.原单位不同意报考的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员。

五、岗位待遇
1.储备期满，经考核上岗后实行聘任制，按规定办理五险等
2.基本工资参照事业单位工资标准由学校统一发放。
3.提供具有竟争力的绩效待遇，由学校按照绩效考核办法予以发放。
4.符合《太原市高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助发放办法》可按规定申请人才补助。

六、招聘程序及须知
(一)本次报名，采取网上报名的方式进行
1.有意应聘者请扫描二维码填写报名信息，
2.报名截止日期为2025年1月8日，报名截止之前可以撤回或修改
报名信息，报名截止之后已提交的报名信息将不予修改。
讲、面试等考核事项，
(二)资料初审通过后，学校将通知来校进行笔试、试讲、面试等考核事项，各考核环节均须携带二代身份
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行。笔试时间将另行通知。笔试主要考查学科知识，笔试成绩合格者方可进入试讲环节。
2.试讲
试讲为空讲环节。主要考核教育教学技能、专业知识与能力，综合表现优秀者进入面试环节，
3.面试
面试者须携带简历、相关材料复印件(本科及研究生毕业证和学位证、本科及研究生成绩单、教师资格证、主要荣证书等)参加面试面试表现优秀者进入体检与考察环节。
4.体检与考察
体检参照《山西省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由本人自理，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现以及需要回避的情况等，并对考生报考信息的真实性以及档案进行审核。
5.聘用
根据综合成绩、体检、考察结果，择优确定聘用人员。
(三)本次招聘不组织、不委托举办任何与招聘工作有关的培训和辅导，不指定复习用书，不印制任何辅导资料