岗位要求　

学历要求
热爱中学教育教学工作，有初中以上教师资格证书，专业基础扎实，二本A类以上师范院校毕业。成熟优秀教师优先考虑，学历条件可适当放宽。

业务要求
年龄40岁以下(优秀成熟教师年龄可适当放宽)，有3年以上教学经验，会基本的电脑操作。有二级乙等以上普通话等级证书。

素质要求
身心健康，善于交流与沟通，团队意识强，具有良好的学科素养。

育人要求
师德优良，作风正派，敬业爱生，遵纪守法，乐于奉献，有立足吕梁民办教育的长远思想准备。

聘用待遇
工资：教师年薪7-15万元左右，享受寒暑假工资。
食宿：学校提供免费公寓，20元/日自助餐(学校补一半)。
保险：办理“五险一金”。
培养：学校注重教师的学科专业成长与培养，聘请专家定期对教师进行专业培训指导，并定期组织教师校内或外出培训学习。

招聘程序
接受符合条件的优秀初中教师投递电子报名表到电子邮箱(邮件以“姓名-应聘科目-毕业学校-学历层次”命名)。

信息初选
根据报名应聘人员的条件学校工作人员进行初选，根据综合情况确定考试、讲课人选。

电话通知
工作人员电话通知入围的教师携带相关证件的原件，到学校进行应聘。
笔试考试
入围教师根据报名科目进行笔试考试(请自带考试所需笔、文具等)。
科目试讲
入围教师根据报名科目进行备课、试讲和复讲。
领导面试
入围教师在笔试、试讲后，由相关校领导进行面试约见，详谈个人情况等。
电话通知
根据个人综合表现，确定招聘对象;学校工作人员以电话形式通知最终招聘教师。
签订协议
已确定招聘教师携带相关证件(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、相关荣誉证件等)到校签订入职合同。